近日，云南省政府辦公廳發(fā)布《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展18條措施》和《高新技術(shù)企業(yè)加快發(fā)展9條措施》。

《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展18條措施》提出，鼓勵(lì)各地開發(fā)區(qū)（園區(qū)）積極創(chuàng)建省級(jí)高新區(qū)。對(duì)新獲批的國家高新區(qū)一次性給予最高1000萬元研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)新獲批的省級(jí)高新區(qū)一次性給予500萬元研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)進(jìn)入全國排名前40位、年度排名提升10位以上的國家高新區(qū)分別一次性給予1000萬元、500萬元研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持。

支持昆明高新區(qū)與五華區(qū)、呈貢區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。支持高新區(qū)按照“一區(qū)多園”方式協(xié)同發(fā)展，支持高新區(qū)在國內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)建設(shè)離岸孵化器、飛地科研成果育成平臺(tái)和飛地園區(qū)，對(duì)建設(shè)飛地園區(qū)的省內(nèi)單位按照實(shí)際投入的30%給予補(bǔ)助，最高500萬元。

支持高新區(qū)建立以績效工資為核心的薪酬制度與發(fā)放方式，實(shí)行以崗定薪、同崗?fù)?、崗變薪變、按績定酬。除公?wù)員、事業(yè)編制人員外，允許實(shí)行兼職兼薪、年薪制、協(xié)議工資制等多種分配方式。園區(qū)工資總額核定與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、稅收增長等績效掛鉤。

加強(qiáng)高層次人才支持。支持高新區(qū)在國內(nèi)外創(chuàng)新高地建設(shè)異地人才“雙創(chuàng)”基地，在基地孵化并在高新區(qū)注冊(cè)的企業(yè)，符合條件的可異地申報(bào)云南省人才政策資助。在高新區(qū)工作的云南省“興滇英才支持計(jì)劃”人才，由所在高新區(qū)給予特殊生活補(bǔ)貼。對(duì)在高新區(qū)工作的云南省“興滇英才支持計(jì)劃”第一層次人才免租提供住房，在區(qū)內(nèi)全職工作滿10年后無償贈(zèng)與。

《高新技術(shù)企業(yè)加快發(fā)展9條措施》明確，經(jīng)雙創(chuàng)孵化載體培育的企業(yè)首次被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、省級(jí)科技型中小企業(yè)的，每認(rèn)定1家分別獎(jiǎng)勵(lì)雙創(chuàng)孵化載體5萬元、1萬元、0.5萬元，每家雙創(chuàng)孵化載體每年最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

對(duì)整體遷入云南的有效期內(nèi)國家高新技術(shù)企業(yè)，實(shí)質(zhì)運(yùn)營滿1年的，可在遷入注冊(cè)后2年內(nèi)申請(qǐng)一次性30萬元科技經(jīng)費(fèi)支持。省外國家高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和技術(shù)成果持有人來滇設(shè)立運(yùn)營期滿1年的科技型企業(yè)，直接納入我省高新技術(shù)企業(yè)培育庫進(jìn)行培育。提高高新技術(shù)企業(yè)培育入庫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)入庫企業(yè)給予每家2萬元科技經(jīng)費(fèi)支持，入庫培育2年內(nèi)獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，再給予每家3萬元科技經(jīng)費(fèi)支持。加大高新技術(shù)企業(yè)培育支持力度，對(duì)首次獲批國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，規(guī)模以上企業(yè)給予每家30萬元科技經(jīng)費(fèi)支持，規(guī)模以下企業(yè)給予每家10萬元科技經(jīng)費(fèi)支持；對(duì)重新認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)給予每家5萬元科技經(jīng)費(fèi)支持。

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來源：昆明日?qǐng)?bào) 昆報(bào)頭條

（責(zé)編：蔣冬瓊）

關(guān)鍵詞： 高新技術(shù)企業(yè) 在高新區(qū) 加快發(fā)展