無(wú)息貸款給員工買房，“別人家的公司”又來(lái)了！

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中海達(dá)（300177）11月5日公告稱，為確保人才隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展，更好地留住核心人才，公司計(jì)劃在5年內(nèi)，向符合條件員工提供累計(jì)總額不超過(guò)2000萬(wàn)元免息借款。其中，員工最高可借款60萬(wàn)元。

相比股權(quán)激勵(lì)、員工持股、兜底式增持，無(wú)息貸款給員工買房，也成為A股公司留人的新方式。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，自2022年1月1日至11月5日，8家A股公司公告，無(wú)息貸款給員工買房。

2022年1月1日至11月5日，8家A股公司公告，無(wú)息貸款給員工買房

幫員工“安居樂(lè)業(yè)”

據(jù)中海達(dá)介紹，為了幫助部分專業(yè)技術(shù)員工首次購(gòu)房，公司擬使用自有資金提供免息借款，累計(jì)總額不超過(guò)2000萬(wàn)元，適用于中海達(dá)及其國(guó)內(nèi)下屬全資/控股子公司，并連續(xù)服務(wù)滿2年以上且符合申請(qǐng)條件的我國(guó)境內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才。

本次借款為免息借款，借款資金池總額2000萬(wàn)元，每年安排借款額度上限500萬(wàn)元。其中，個(gè)人購(gòu)房借款實(shí)際批準(zhǔn)金額，不得超過(guò)申請(qǐng)人個(gè)人年度稅后總收入的1.5倍，且不得超過(guò)專業(yè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的借款金額上限。中海達(dá)核心一級(jí)員工，服務(wù)年限6年，借款金額上限60萬(wàn)元。

中海達(dá)制定的《員工購(gòu)房借款管理辦法》要求，該額度使用后，員工歸還的借款及尚未使用額度，將循環(huán)用于后續(xù)公司員工購(gòu)房借款申請(qǐng)。

同時(shí)，中海達(dá)此次無(wú)息貸款給員工購(gòu)房，是用于首次購(gòu)買家庭商品住房自住，必須在工作地城市買房(不含自建房、宅基地、公寓等)。

不過(guò)，中海達(dá)對(duì)上述無(wú)息貸款設(shè)置了還款要求?！秵T工購(gòu)房借款管理辦法》要求，還款期限原則上不超過(guò)5年，還款方式采取等額按年償還，每年4月由公司從稅后工資中直接扣減約定還款額；如果稅后工資額低于扣減額者，則由申請(qǐng)人將其差額如期歸還至公司指定賬戶。

借款給員工買房漸成潮流

作為一種企業(yè)福利，借錢給員工買房的案例并不罕見(jiàn)。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，自2021年至今，已有8家A股公司公告稱，為了助力員工購(gòu)房，計(jì)劃提供一定金額的無(wú)息貸款。

10月26日，華正新材（603186）公告稱，擬使用總額2000萬(wàn)元自有資金，為員工提供最長(zhǎng)不超過(guò)7年的購(gòu)房免息借款。在上述額度內(nèi)，員工歸還的借款及尚未使用額度，將循環(huán)用于后續(xù)公司員工購(gòu)房無(wú)息借款申請(qǐng)。

從個(gè)人借款額度來(lái)看，華正新材設(shè)定最高借款額度30萬(wàn)元、50萬(wàn)元兩個(gè)梯度。如果員工申請(qǐng)的借款額度超過(guò)公司總的借款額度，按申請(qǐng)時(shí)間的先后順序排序和審批。

來(lái)源：華正新材公告

5月24日，凱淳股份（301001）董事會(huì)審議通過(guò)的《關(guān)于公司向員工提供借款暨財(cái)務(wù)資助的議案》顯示，公司用于員工借款金額總額不超過(guò)800萬(wàn)元。在此額度范圍內(nèi)，員工歸還的借款及尚未使用額度，將循環(huán)用于后續(xù)公司員工借款申請(qǐng)。用途包括凱淳股份員工本人名下房產(chǎn)購(gòu)置，員工或家庭近親屬發(fā)生重大疾病、事故等方面的醫(yī)療費(fèi)用支出周轉(zhuǎn)等。

其中，借款申請(qǐng)人可申請(qǐng)借款額度，由凱淳股份參考員工在公司的勞動(dòng)服務(wù)期限、績(jī)效表現(xiàn)、職務(wù)、償還能力等情況綜合確定，單人可申請(qǐng)借款額度最高不超過(guò)120萬(wàn)元。借款申請(qǐng)人借款的最高還款期限為5年，借款利息為年利率2.9%。

凱淳股份員工借款管理辦法

留住核心人才是主要目的

總結(jié)可見(jiàn)，上述A股公司助力員工“安居樂(lè)業(yè)”，主要是為了員工與公司產(chǎn)生更深層次的綁定，特別是保持重要崗位員工的穩(wěn)定性。

中海達(dá)介紹，核心人才是公司最寶貴的財(cái)富，此舉是為幫助與公司共同成長(zhǎng)的核心人才早日“安居樂(lè)業(yè)”，并更好地留住人才。

華正新材介紹，為滿足相應(yīng)借款條件的員工提供購(gòu)房無(wú)息借款，可以進(jìn)一步完善公司員工薪酬福利體系建設(shè)，提升公司凝聚力，豐富員工激勵(lì)、福利的多樣性，實(shí)現(xiàn)吸引和保留核心崗位優(yōu)秀人才的目的。

凱淳股份介紹，借款給員工是為了留住人才，讓重要崗位的人員及有特殊貢獻(xiàn)員工，能夠更好地安居樂(lè)業(yè)、提高生活質(zhì)量，也為了切實(shí)解決員工的生活壓力，進(jìn)一步完善員工福利制度體系建設(shè)，助力員工從“就業(yè)”到“樂(lè)業(yè)”，充分給予有溫度的人性關(guān)懷。

從上述企業(yè)從事的業(yè)務(wù)來(lái)看，核心人才對(duì)其今后發(fā)展的助力非常重要。

以中海達(dá)為例，公司專注于高精度定位技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)軟硬件產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)、制造和銷售，以北斗高精度定位裝備、高精度時(shí)空信息解決方案兩大產(chǎn)品體系為基礎(chǔ)，重點(diǎn)發(fā)展測(cè)繪與空間地理信息、北斗高精度智能應(yīng)用兩大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

近期，中海達(dá)表示，公司自動(dòng)駕駛車載高精度產(chǎn)品技術(shù)，已具備量產(chǎn)車型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入規(guī)?；鲐涬A段。

截至2022年6月30日，中海達(dá)車載端軟硬件產(chǎn)品，已獲車企成功定點(diǎn)的量產(chǎn)車型13款，并完成了以廣州為研產(chǎn)銷中心，上海、北京技術(shù)市場(chǎng)分部的戰(zhàn)略市場(chǎng)布局，覆蓋國(guó)內(nèi)重點(diǎn)主力OME主機(jī)廠和TIER1客戶。

制作：張巘圖編：尤霏霏總審讀：朱建華

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