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訊(記者袁秀麗)在碧桂園換帥的第三天，3月3日，記者從碧桂園內(nèi)部獲悉，碧桂園按照“優(yōu)秀區(qū)域總裁管區(qū)域”的原則，實施區(qū)域總裁兼任方案，并且發(fā)布新的人事變動通知。從目前來看，此次調(diào)整并非區(qū)域合并，58個區(qū)域并沒有發(fā)生變化，但是人事上出現(xiàn)變動，由于更優(yōu)質(zhì)的總裁兼任，區(qū)域總裁數(shù)量減少。

碧桂園此次調(diào)整是針對原來的58個區(qū)域?qū)?yīng)的58位區(qū)域總裁，遴選出29位業(yè)績相對優(yōu)秀的區(qū)域總裁，這部分人兼任其他區(qū)域總裁。此次調(diào)整后，區(qū)域數(shù)量并沒有改變。在相關(guān)區(qū)域新總裁上任后，原區(qū)域總裁將任區(qū)域執(zhí)行總裁。

其中，原集團副總裁、滬蘇、蘇中區(qū)域總裁謝金雄兼任南通區(qū)域總裁；原集團副總裁、浙江區(qū)域總裁歐陽寶坤兼任浙東、浙中、福建區(qū)域總裁；原集團副總裁、江中區(qū)域總裁楊志成兼任粵西、陽江區(qū)域總裁；原江蘇區(qū)域總裁蔣遨宇兼任蘇南區(qū)域總裁；原集團副總裁、佛肇、莞深區(qū)域總裁卜德華兼任惠州區(qū)域總裁……

據(jù)悉，上述人事變動年前就已在籌劃，如今才落地。從目前來看，優(yōu)質(zhì)的區(qū)域總裁管理范圍進一步擴大。

在碧桂園高層看來，發(fā)掘一批綜合經(jīng)營管理能力較強的區(qū)域總裁并給予其更大的授權(quán)空間兼管多區(qū)域業(yè)務(wù)，能最大化發(fā)揮優(yōu)秀管理者能力優(yōu)勢的同時，兼顧管理團隊的穩(wěn)定性及屬地市場的深耕延續(xù)性。

針對上述人事變動，碧桂園方面也表示，作為監(jiān)管部門選定的示范民營房企，碧桂園一直都在全面檢視經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，致力于找尋后危機時代新發(fā)展模式下的經(jīng)營管理方式，努力提升企業(yè)競爭力，落實集團管理層提出“四保”工作重點，即“保交樓、保資產(chǎn)、保安全、保信用”。

關(guān)鍵詞： 人事變動