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前期也在佛肇、莞深、滬蘇、蘇中等區(qū)域試點(diǎn)

訊3月3日，據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，碧桂園當(dāng)日內(nèi)部發(fā)文，公布新一輪組織架構(gòu)調(diào)整計(jì)劃，根據(jù)“優(yōu)秀區(qū)域總裁管區(qū)域”的原則，公司原有的58個(gè)區(qū)域公司，將以省為單位，由29個(gè)優(yōu)秀區(qū)域總裁兼任管理。

一位接近碧桂園的人士證實(shí)此事。據(jù)該接近碧桂園人士稱，據(jù)了解，在行業(yè)和市場(chǎng)持續(xù)調(diào)整中，碧桂園核心層一直在思考如何通過組織進(jìn)化，更好地適應(yīng)外部變化。

其中，本次方案經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間醞釀，前期也在佛肇、莞深、滬蘇、蘇中等區(qū)域試點(diǎn)，近期集團(tuán)年會(huì)期間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也提及了進(jìn)一步實(shí)施區(qū)域總裁兼管的思路和理念，公司內(nèi)部長(zhǎng)期以來一直也在貫徹實(shí)施“優(yōu)中選優(yōu)、能上能下”的用人原則，這均表明此次區(qū)域總裁兼任方案并非短期動(dòng)議。

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